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丽水村社换届“回头看”动真格 处理干部928名
来源: | 作者: | 人气: | 发布时间:2020-11-05
摘要:

  日前结束的丽水市村社换届回头看”工作动真碰硬,通过组织处理的方式处理了928名村社干部,力度为历年最大。其中约谈588人、免职45人、停职(歇职)133人。

  去年,丽水市村社完成换届。今年3月,丽水市委组织部启动该市村社换届“回头看”工作,对全市2849个村社党组织、1.85万名村社两委干部展开全面考评,主要看班子是否团结、党组织生活是否规范、村级项目是否合规、发展思路是否明确等,以实绩为导向进行全面考评。

  丽水市委组织部副部长徐丽勇介绍,“回头看”要求村社干部政治过硬,守纪律,还要本领高强,能带领群众致富。将重点项目、“消薄”等重点工作推进不力和不主动、不作为、不担当的“维持型”村社干部以及相关党组织,列为“基本称职”甚至“不称职”,进行相应的组织处理。缙云县东方镇某村党支部书记陈某,当选后长期不在家,对村里事务不上心,在此次“回头看”中被予以停职。

  “回头看”中受到组织处理的干部覆盖丽水全部乡镇街道,不仅压实了基层党建和农村发展的责任,也鞭策了广大党员干部。对于发现的问题,要求进行专题分析整顿,件件有回音、有落实。对“基本称职”和“不称职”的村社干部,通过集中培训、停职(歇职)等措施,建立整顿处置销号制度,完成一个,销号一个。同时,采取全市抽调集中培训、县级轮训、乡级实训,进一步提升村社干部各项能力。

  “回头看”还注重发掘优秀的“头雁”典型,选树一批能力强、口碑好的村社干部。松阳县竹源乡周岭根村村委会主任叶春英垫资70多万元,积极推进村里的项目,得到村民的肯定。接下来,丽水市委组织部将积极培育先锋“头雁”队伍,全面提升村党组织书记各项能力,进一步建设好村社带头人队伍。(黄彦)

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